仕事選びの際に安定収入を希望する人は、基本給の金額だけでなく、年間のボーナスの支給回数や支給基準にも目を向けることが大切です。ボーナスの金額は、日々の勤務態度や職場内の成果はもちろんのこと、職種によって大きな差が出ることもあるため、志望企業の求人票を参考にして、自分が興味のある職種の事情をきちんと把握する必要があります。社員の処遇の向上に努めている企業の中には、自社の公式サイトなどに職種ごとのボーナスのおおよその支給額について公表をしているところも少なくありません。一般的に高額なボーナスが支給される職種として挙げられるのが、医療や介護、ITなど。業務を遂行する上で、専門的なスキル・資格が必要な職種は多職種と比べて高額といわれています。
一方で、事務職や経理職などデスクワークが中心となる職種は、ボーナスの金額を低く抑えている企業も多くあるため、就職活動の際に複数の企業のボーナスを含めた給料の総額を比較することが重要です。なお、国内外で事業を展開しているグローバル企業においては、職種や仕事内容にかかわらず、優秀な社員を対象にボーナスに相当するインセンティブと呼ばれる手当を支給しているところも目立ちます。その他、高額なボーナスの支給を受けられる職種の求人に応募をする際は、過去の社会経験や主に担当した業務、役職の有無などが厳しくチェックされる傾向があるため、各企業で必要とされている人材について余裕を持って調べておくことが肝心です。その他、ボーナスについて気になる人はこちらをチェック⇒ボーナスもらいたい!